人事(採用・労務・教育など)
人事部 新卒採用・研修育成担当 (シニアポジション)
掲載期間:19/12/03~19/12/16求人No:ABD-mb050811ssg-04
再掲載人事(採用・労務・教育など)

人事部 新卒採用・研修育成担当 (シニアポジション)

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
■人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の
機能を有しております。入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。
主な業務
・主要4社の新卒採用の企画、推進
・グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
・国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定
次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。
人事部について:人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。
応募資格
必須
■大卒以上
<必須>
・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方
・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方
・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル
<あれば尚可>
・金融業界でのご経験
・英語力
<その他>
・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方
・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方
歓迎
・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方
・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方
・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢⇒30~40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方
・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
■給与⇒ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇
(600万~1100万程度)
待遇・福利厚生
■昇給年1回、賞与年1回
■各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
選考プロセス
書類選考及び面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要⇒銀行
■特色⇒「ベターバンキング-より良い銀行サービス-」を目指し、引き続き、資産の質の改善、収益力の一層の向上を図るとともに、お客さまのニーズに応える新しい商品・サービスをスピーディーにご提供していきます
従業員数
1000名以上
入社実績
Aさん(27歳 / 女性)
証券会社での窓販営業経験者
Bさん(30歳 / 男性)
証券会社でのリテール営業経験者
Cさん(33歳 / 男性)
銀行でのリテール営業経験者

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アビリティ デザイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010677紹介事業許可年:2000年
設立
2000年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 松本安永
従業員数
法人全体:15

人紹部門:9
事業内容
人材紹介業、採用アウトソーシング、人事コンサルティング、アウトプレースメント
○プライバシーマーク認定番号 10860325(02)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010677
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(茅場町)
登録場所
東京本社地図を見る
〒104-0033 東京都中央区新川1-2-14 ユニゾ新川一丁目ビル7階
ホームページ
http://ability-design.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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