募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増強のため
- 仕事内容
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人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の
分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。
主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・人事部門や人事機能の高度化
・人事業務改革（BPR）
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入に関する構想策定／計画策定
・タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入（ERPパッケージ／クラウドサービス等）
・アウトソーシング導入
・シェアード・サービス導入
・チェンジマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／IT担当者等の立場での経験も可）
・人事関連システムに関する基礎知識
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・プロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメント戦略／業務の策定経験
・IT導入に関する構想策定経験
・人事部門改革や人事業務改革（BPR）の経験
・SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・熱意があり、視野が広く、知的好奇心がある方
・論理的思考能力、柔軟な発想力がある方
・自分で考える事ができ、自分の意見を率直に言える方
・フットワークが軽く、自発的な行動ができる方
・クライアント、プロジェクトメンバー他とのコミュニケーションが十分にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間
- 9:30～17:30（実働7時間）
- 年収・給与
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年収：600～1000万円位まで
※年齢、経験、面接時の評価によります。
※マネージャー以上の方は上記給与テーブルに含みません。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、企業年金基金、社会保険完備、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回程度 → 内定
※面接回数は、面接評価に応じて若干変更となる場合がございます。
