募集要項
- 募集背景
- Power製品の営業チームは専任のマネージャーが不在の状態です(現在はNETWORK POWERの事業部長が、当該ポジションを兼任しています）。営業体制を強化し、マーケットを更に開拓していくための増員募集となります。
- 仕事内容
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＜募集企業＞： DKSHジャパン株式会社。
Power製品 営業チームのマネージメント、Power製品の営業
（電算機・通信機室用の精密空調、UPS（無停電電源装置、直流電源・整流器、サージ抑制機器、監視装置など）
１） 客先( エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓。
２） 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉
３） プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉
４） 海外技術陣(アジア・アメリカ・中国等)との技術仕様の協議サポート・納期調整
５） プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整。
６）ネットワークパワー との連絡・協議・調整
７） トラブル・シューティング対応。状況に応じ、海外のSVの手配・日程調整。
- 応募資格
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- 必須
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１）年齢不問（上限50代前半くらいまでが望ましい）
２）上記弊社製品分野（電算機・通信機室用の精密空調や電源、セキュリティ機材など付帯する機器・設備等）に関連
する業界での営業経験必須、特に外資系企業との取引経験、データセンター・金融関連案件での経験をお持ちの方
３）入札をベースとするプロジェクトビジネスの経験必須
４）ビジネスレベルの英語力必須（海外サプライヤーとの技術的な内容を含むやりとり、海外製品のマニュアルの読解
などが必要なため）
５）ゼネコン、設計事務所、大型電機設備メーカー、大手空調メーカーなどいずれかと親和性の高い業界経験をお持ちであるこ と（サーバールームで使用されるコンピューターや通信機器そのものではなく、サーバールームの建設段階からプロジェク トベースで付帯設備等に関わった経験をお持ちであれば特に歓迎）
６）電気工学、建築系のBackgroundをお持ちであれば尚可
※英文CVの提出必須。
- 歓迎
- 上記の”応募資格”・各要件を参照下さい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位 ～ 54歳位。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 上記の”応募資格”・各要件を参照下さい。
- 雇用形態
- 正社員。
- ポジション・役割
- Technology事業部門 Sales Manager, (Thermal or Power)。
- 勤務地
- 東京本社。
- 勤務時間
- 09:00 ～ 17:30。
- 年収・給与
- 想定年収：￥ 700 万位 ～ ￥1,000万位（モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
会員福利厚生プログラム
-宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート
＜研修制度＞；
英語、中国語講座。財務諸表研修、外国人講師によるマネージャー研修など、参加希望をできるだけ尊重します。必要に応じて外部研修の受講費用も会社が半額負担（限度額有）、自己投資を惜しまずスキルアップに意欲的な方にはうってつけの環境です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇・・・他。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 ※予定
