募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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自社アプリケーションプログラム開発チームの運営マネジメントをお任せします。■アプリケーションプログラム開発チームの運営
・アウトソーシングオペレーションにおける業務支援システムの要件定義～保守の全フェーズの開発工程管理
・要員管理（稼働効率管理、品質管理）
・コスト管理（作業管理、原価管理）
■アプリケーションの品質マネジメント、セキュリティマネジメント
■RPA、AI-OCR等の自動化技術の検証
■システム化企画、新機能検討、標準化設計など企画業務
- 応募資格
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- 必須
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■オープン系システム開発、システム開発管理経験
■経験やキャリアに応じたコミュニケーションスキル
・改善志向を持っている方
・マネジメント志向／ソリューション志向
・人間関係良好な方
・Oracle／SQLサーバーなどのRDBを用いた開発経験
- 歓迎
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■PM,PL経験
■開発パートナー会社の管理経験
■システム開発における要件定義、基本設計の経験
■アプリケーションの運用・保守経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■改善志向を持っている方
■マネジメント志向／ソリューション志向
■人間関係良好な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- ９時～１７時半
- 年収・給与
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450万～650万 月給制 賞与年２回（７月、１２月）昇給年１回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 保養所（ハワイ・京都／健保組合の提携施設）妊娠・育児・介護時短制度
社員持株会 退職金制度他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日※担当業務によってシフト勤務の場合あり 年次有給休暇※入社時より付与（入社時期によって変動、その後毎年4月付与）特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接＋性格適性テスト⇒最終面接
