募集要項
- 募集背景
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陣容増強
約7名
- 仕事内容
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MYP（Multi Year Planの略で、複数年度（おおむね3年）にわたる米国会計基準ベースの収支予測を作成し、その分析を行う業務となります。）【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP: Multi Year Plan)業務 （四半期ごと、年4回）
・米国会計基準実績の分析業務 （四半期ごと、年4回）
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務
1.関係チーム（数理チーム、運用管理チーム、総合企画チーム、人事チーム、リスクマネジメントチームなど）およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析（差異分析、トレンド分析など）
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート（一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます）
予算管理チーム内MYPユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
【必須要件】
・金融機関の経理、財務分析、数理、資産運用（バック業務・リスク管理業務）の業務経験通算5年以上（必須）
・外資系金融機関経験者（尚可）
公認会計士、アクチュアリー資格（正会員）保有者（尚可）
【スキル】
・会計知識（簿記2級程度） （必須）
・PC基本スキル （ワード、エクセル、パワーポイント） （必須）
・コミュニケ-ション（関係チームとの連携・交渉、チームワーク）（必須）
・プレゼンテーション能力（必須）
・メールでコミュニケーションできるレベルの英語力（尚可）
・会計ソフトに関する知識（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～４0歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体性
・対人的調整力
・チームプレーヤー
・責任感が強いこと
・柔軟性
・新しいことにチャレンジする積極性があること
・客観的な視野
・論理的な思考
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
【時間外労働】Staff：残業時間に応じて支給します
Manager：管理職のためありません
- 年収・給与
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Managerの場合
年収：1000～1200万円程度
月収：59万円～
残業代：管理職のためありません
Staffの場合
年収：680万円～
月収：34万円～
残業代：残業時間に応じて支給します
【給与】経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
※試用期間中も同額
【賞与】年4回
【諸手当】通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
