募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事(人材マネジメント)・育成をお任せします。
【具体的に】
異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策
→事業戦略に応じた適切な人員配置・人材管理を策定・実施
人材育成企画の立案・推進
→事業戦略に応じた適切な人材育成
人事関連企画立案、推進、運営
→事業戦略に応じた制度設計や企画を行っていただきます
労務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・IT・マーケティングなどの育成施策設計経験
・人事制度設計経験
【必須】
・人に興味があり、人材活用を行って会社を成長させることに興味を持てる方
・主体性があり、高い当事者意識、強い意志、こだわりをもって物事に取り組める人
・自らの仕事に対して実直に、一つ一つ着実に責任を持って遂行できる方
・人事関連個人情報を取り扱うため、情報管理の意識の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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リーダーシップ
管理能力
正確性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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650~850万円
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など