施工管理(建築)
イベント建築・内装施工(施行管理担当) /オペレーション本部
施工管理(建築)

イベント建築・内装施工(施行管理担当) /オペレーション本部
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/01/06 ~ 2017/01/19)
施工管理(建築)

イベント建築・内装施工(施行管理担当) /オペレーション本部

外資系企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
新規補充(組織強化の為)
・オペレーション本部では、ゲスト満足度の最大化のために、パーククオリティを向上させます。魅力あるサービスや商品の企画や各種施設のマネジメントを行い、世界最高の「感動とサービス」を提供します。
仕事内容
■イベント建築・内装施工(施行管理担当)
シースナルイベントやショーに関わる建築/内装工事の全体コーディネートから安全管理まで、現場監督として施行管理業務を担当いただきます。

●装飾品、ステージ、メカニカル関連の製作管理
-ゼロベースから製作する場合もあれば、前年度の製作物等を踏襲する場合もあります。
前年度から引き続きのイベントの場合は、改善・修正、コスト管理等細かな調整が必要となります。
●製作物の使用決定
●他部署(演出、デザイナーなど)及び他セクション(装飾、建築、電気、設備、音響、映像、照明、制御、メカニカルなど)との工程調整
●ベンダー管理(選定、手配、予算・スケジュール管理)
※ベンダーは、電気、水道、建築、デザイン会社 等
●予算管理
-全体イベント予算より各コンテンツに予算を振分けていただきます。
●安全管理及びユニバーサルのクオリティ基準との整合性の確認業務 等
応募資格
必須
【必須の経験】
●建築施工管理業務
または、イベント工事管理経験(商業施設やイベント企画会社での現場管理、工程管理担当 等)
(目安として、上記ご経験が10年程度あれば望ましい)

【あれば尚可】
●請負額1億円以上の案件の現場管理経験 3年以上
●協力業者のコントロールや工程・スケジュール・コスト管理経験 3年以上

【必須のスキル】
●下記資格(※)に準ずる経験値
●PCスキル(Excel、Word)初級レベル

【あれば尚可】
●※建築施工管理技師、建築士2級以上
●AutoCAD(2D)使用経験
●TOEIC700点以上もしくは同等レベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●依頼者の要求内容を理解し、自身が何をすべきかを相談及び判断することができ、且つ相手に解りやすく伝えることができるコミュニケーション能力を持った方
●関係者との調整や交渉を粘り強く進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
9:00~17:45/月~日
(フレックス勤務。業務都合により勤務時間変更の可能性あり。月平均2~3回の夜勤もあり。)
年収・給与
【想定年収】:400万円~520万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度 
など

休日休暇
シフト勤務 月~日(フレックス勤務。業務都合により勤務時間変更の可能性あり。月平均2~3回の夜勤もあり。)

年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
キャリアパス・評価制度
人事制度ポリシー:
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。

従業員サービス:
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期(トップシーズン)に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2001年に開業した同テーマパーク。後ろ向きコースター等の革新的なアイデアで、2013年度にV字回復を遂げ、2014年には450億円を投資したアトラクションが誕生。今後も新しいエンターテイメントを創り、国内外から年間1200万人を超える集客施設へと発展していきます。そして更に、国内・海外を視野に新規ビジネス展開も目指し、グローバル企業として挑戦を続けています。

同社はVISIONとして「ゲストの期待を上回る感動とサービスを提供することにより、エンターテインメント&レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指す」を掲げており、テーマパークだけに限らず、より多くの人に喜びを提供できる総合エンターテインメント企業として発展していきたいと考えています。
設立
1994年
資本金
500億円
従業員数
社員:900名 アルバイト:8,300名 合計:9,200名 ※2016年3月現在
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