募集要項
- 募集背景
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海外との取引が急拡大している中で、グローバルな社内システムの再構築が急務であり、社内のSEをマネジメントしていただく方の採用が必要なため。
- 仕事内容
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社内のSEのマネジメント業務が中心になります。
グローバルに展開する海外関連子会社のシステム担当と連携して社内システムの課題を洗い出し、提案・解決を実施していただきます。
1)社内・外(関連子会社)の業務プロセスの改善・改革支援
2)グローバルな社内システムの企画・開発・工程管理・運用
3)外注先との折衝
社内SE30名程度をマネジメントしていただく予定です。
アメリカ・アジア・ヨーロッパへの出張もあります。(将来的には海外関連子会社のシステム担当として駐在の可能性もあります)
- 応募資格
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- 必須
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・社内のSEのマネジメント業務経験が3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・英語力上級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~43歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 自ら率先してシステム構築及び改革業務に取り組んでいただくと同時に国内のみならず海外関連子会社とのシステム担当と密接にコミュニケーションをとり、円滑に業務を推進していただける方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 社内SEのマネジメント業務を経て将来的には情報システム部の部長として活躍いただくことを期待しています。