募集要項
- 仕事内容
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職種：組織人事コンサルタント（スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー）
仕事内容：クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
■組織人事戦略策定支援 〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
■人事制度改革・定着支援〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援 等〕
■人事労務制度整備支援 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕
■ガバナンス改革支援 〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕
■組織再編対応支援 〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化（業務の集約化）支援 等〕
■組織風土改革支援 〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
■人材育成支援 〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕
- 応募資格
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- 必須
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応募条件：
大学卒以上
マネージャー職は実務経験とマネジメント経験必須
- 歓迎
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コンサルティング業務経験者
事業会社での人事労務業務経験者
社会保険労務士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市
- 年収・給与
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ご経験・スキル、現年収に応じてご相談
- スタッフ：～550万円
- シニアスタッフ：～800万円
- マネージャー：～1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当（上限有）、時間外勤務手当、休日出勤手当、退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄 等
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年間休日：１２０日以上
