募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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職務概要:
FP&Aシニアマネジャーとして、他チーム（主にインベストメントマネジメント/開発/リーシング/オペレーション＆リサーチ/財務会計チーム）と密接に連携し、年次予算、当期・中長期予測の策定責任を持つ。また、シンガポール本社およびCFOをはじめとするシニアマネジメントに向けた予実分析レポートを作成し、差異分析内容の説明を日英両方で行う。
職務詳細
■予算及び中長期収支予測：他チームと連携し、計画策定に向けたプロセスをリードすると共に、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測の策定を行い、シンガポール本社およびCFOをはじめとするシニアマネジメントに説明を行う。
■予実管理：精度の高い四半期実績分析および年間予測行い、シンガポール本社およびCFOに説明を行うためのプレゼンテーション資料およびレポートを作成する。
■KPI分析・管理：オペレーション＆リサーチチームと連携し、KPI実績および予測を行い、差異分析を行う。
■効率化：予算策定や予実管理を行う上で、必要に応じて業務フローの効率化をリードし、実行する。
■ファイナンシャルモデルおよびアドホック分析：経営戦略判断に必要な情報を提供するための、アドホック分析やファイナンシャルモデルをエクセルベースで行う。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験：
・5年以上のFP&A、経理、ファイナンス、不動産アセットマネジメントのいずれかのポジションでの経験者
■スキル：
エクセル上級レベル及びパワーポイント中級レベル以上
本社のグループFP&Aとコミュニケーションが取れる、ビジネスレベル英語の読み書きおよび会話能力必須
＜希望条件＞
■経験：
・不動産業界の経験およびバリュエーションの経験があれば尚可
■資格：
・CPA/MBA/CFA/証券アナリストがあれば尚可
- 歓迎
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FP&A、経理、ファイナンス、不動産アセットマネジメントのいずれかのポジションでの経験
エクセル上級レベル及びパワーポイント中級
不動産業界の経験およびバリュエーションの経験
CPA/MBA/CFA/証券アナリスト
■求める人物像
・主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
・チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 年収・給与
- 800万～1200万
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
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休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日
- 選考プロセス
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書類審査
適性検査
面接2～3回
