募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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顧客接点（Customer Relation/Contact）における戦略、業務改革構想、IT化構想の策定とその実行を支援することで、クライアント企業/バリューチェーンの変革と創造を促し、最上級の顧客経験価値（Customer Experience）を実現する
■テーマ領域
・CRM戦略立案/実行支援
・グローバルマーケティングプランニング/グローバル販社マネジメント改革支援
・営業プロセス改革支援（法人営業プロセス/店頭販促プロセスの最適化）
・営業の見える化支援（営業PDCA/案件マネジメント）
・オムニチャネル推進/実行支援（O2O、営業チャネル統合、顧客情報統合）
・デジタルマーケティング、プロモーションマネジメント推進支援
・顧客情報統合マネジメント支援（セグメンテーション/ターゲティング、会員組織化）
・アフターサービスプロセスマネジメント推進支援（顧客満足度向上、サービスプロセス改革）
・営業間接業務の効率化、ビジネスアウトソーシング推進支援
・CRM/SFAのシステム構想策定、導入プロジェクトマネジメント支援
【この職種の魅力】
・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略、業務、組織/人、ITといったあらゆる変革に携われる
・オムニチャネル、デジタルマーケティング、ビッグデータといった新しい時代の動きを肌で感じ、最先端のコンサルティングサービスを考え、提供できる
・「営業/顧客管理」というビジネスにおいて決して無くなることのないプロセスのコンサルティングサービスを提供することで、何処でも通用する普遍的なビジネススキル/キャリアを構築できる
・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
（共通）
・問題発見/解決能力（地頭力）
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
（社会人経験5年以上の方）
・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可）
タイトル ：マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
募集人数 ：5名
希望年齢層：20代～30代前半
※CRM経験のある方のみ選考しています。
・セールスフォースその他SFA、CRM、BIパッケージの経験があると可
英語ビジネスレベル：TOEIC700目安（メール、レポート）
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・コンサルティング実務経験
・プロジェクト型業務の実務経験
・プロジェクト/チームマネジメント経験
・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験
・英語（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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企業年金
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇
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完全週休２日制
祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
