募集要項
- 募集背景
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戦略的増員（事業企画部門の新設による責任者候補）
ある分野の特殊印刷で60％を誇る寡占状況にあるがクライアント業界の再編で既存事業のマーケットが縮小。
・既存事業の収益率向上
・既存事業の周辺分野の事業開拓
・新規事業の開発
の3点に取り組む事が経営課題。
- 仕事内容
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新設企画部門（名称未定）の責任者候補。
・既存事業のマーケティングおよび事業戦略策定
・商品/サービス企画および導入～営業支援
・SS向けEC事業の企画、マーケティング、集客プロモーション、運用PDCA（開発中/ベータ版あり）
・周辺事業の新規企画開発
・課員のマネジメント（20代後半～40代後半 計4名を想定）
など
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティング経験がある方
・商品またはサービスの企画実行の経験と実績のある方
・事業計画立案の実務経験のある方（PL, CFを理解している事）
・インターネットサービスに関する基本的な知識を有する方
・メンバーマネジメント経験
◆求める人物像：
・顧客やその先のエンドユーザーを起点としたマーケティング感覚を有する
・古き良き企業風土と働く仲間を尊重しつつ新しい考え風を吹き込める方
・老若男女や立場を問わずに良好な関係を築く事が出来るコミュニケーション能力
◆仕事の面白み / やりがい：
・創業70年のニッチトップの強い既存事業基盤を活かしつつ新しい事業領域へチャレンジできる
・実績次第で部長や執行役員へのキャリアパスあり
- 歓迎
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・法人営業経験
・経営戦略 / 事業戦略に関わるコンサルティング経験
・経営企画 / 事業企画 / 事業開発部門での実務経験
・インターネットサービス企業での企画実務経験
・PL責任を有するマネジメント経験
・小売業界での企画実務経験
・店舗運営事業に関わる実務経験
・販促プロモーション実務経験
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラスでの登用を想定（実績に応じて早期に部長登用）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
業務状況により多少の残業あり
- 年収・給与
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前職給考慮の上で決定
想定600～1500万
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（車通勤可能）
営業手当（30,000円）ただし営業職種に配属の場合
地域手当（勤務先地域による）
住宅手当（世帯主対象）
扶養手当（扶養親族をお持ちの方）
時間外手当
精皆勤手当
- 休日休暇
- 完全週休2日
- 選考プロセス
- 社長、および部長クラスとの面接を2～3回
- キャリアパス・評価制度
- 幹部クラスの不足故、実績によって将来的に執行役員登用の可能性高い。
