募集要項
- 募集背景
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業務拡大に向けて、人員の拡充を行います。
IR支援企業の先駆けとして、市場そのものを開拓してきた当社。年次報告書や会社案内などを幅広く手掛けながら、企業側の情報発信をサポートしてきました。これまでの取引先は大手企業を中心に450社。作成したレポートの数は約2000冊にものぼります。業務が忙しくなるのは、だいたい本格的に取材・制作がはじまる4～8月。今からこの時期に合わせて人員を拡充したいとの思いから今回の採用に至りました。入社後はOJTにて丁寧な研修を行いますので、ぜひ積極的にご応募ください。
- 仕事内容
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海外投資家向けのアニュアル・レポート、統合報告書、国内個人投資家向けの事業報告書の編集をお任せします。企業トップからのメッセージ、中長期の経営戦略に加え、製品・サービスの強みなどを掲載する場合が多く、企業の魅力を的確に投資家に訴求することが必要です。なお、1企業あたり1人の編集担当が基本。取材対応、各種ディレクション、コンペ参加など顧客折衝から納品まで全ての行程に携わってください。1人あたり2～6社を担当していただきます。
＜業務スケジュール＞
▼1～2月：企業と制作物の企画・打ち合わせ▼
一部上場企業の広報部や企画部の担当者と打ち合わせを行ない、
投資家に向けて企業の情報をどのように見せるべきかを決定します。
▼3～5月：取材・原稿作成▼
コンテンツのラフ案を作成し、社内の制作スタッフと協力しながら企画を具現化していきます。
経営者に直接インタビューを行ない、記事に起こすことも珍しくありません。
デザイン担当、Web制作担当、翻訳チームなどへのディレクションも行ないながら、
各部門やグループ会社と連携を取って制作を進めていきます。
▼6～7月：翻訳対応▼
英文アニュアル・レポートに関しては専任ライターが翻訳するので、そのチェックをお願いします。
日本語の元原稿と照らし合わせながら、確認作業を行ないます。
▼8月：納品▼
印刷会社へ発注し、完成した原稿を納品します。
▼9～12月：新規コンペ▼
企業が開催するコンペに参加し、新しい企画を提案。来期に向けた制作準備に取り掛かります。
＜POINT＞
アニュアルレポートは企業の特色が出やすく、投資家の投資判断の材料にもなる重要なもの。そのため句読点ひとつにも注意が必要なケースがあります。
＜配属先について＞
編集業務は男性3人、女性4人の計7名で行なっています。英文の広報誌を制作しているため、英語を母国語とする外国人スタッフも多数活躍中。デザインを制作する子会社、Webを担当するグループ会社が同事業所内にあり、各部門が協力しながら業務を行なっています。平均年齢は40代半ば。男女比は5:5です。
未経験スタートした先輩も多く、経理など管理部門で社内報を作っていた方や、営業、広告代理店出身の方が活躍中。「順序立てて物事を考え、文章にできる方」「ビジネスモデルに興味がある方」などが向いています。
- 応募資格
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- 必須
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＜大卒以上・業界未経験歓迎＞※前職の雇用形態不問
下記2つに該当をする方
■編集経験がある方（紙媒体・Web問わず）
■辞書を見ながら英文読解ができる方（簡単なチェック業務が発生するため）
★アニュアル・レポートや事業報告書などの編集となるため、日頃から新聞やニュースで情報収集をされている方は、その知識を活かすことができると思います。また、取材、ディレクション、コンペ参加などトータルに携われるため、編集者としてキャリアを積みたい方、向上心を持って仕事に取り組まれる方に応募していただきたいと思います。
【雇用形態】
契約社員※契約期間は6ヶ月以内です。基本的には正社員前提の採用となりますので、契約終了後に正社員へ登用いたします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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本社／東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビルヂング3F
※転勤はありません。
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
丸の内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩10分
南北線「溜池山王駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分）
＜残業について＞
繁忙期は取材・制作が始まる3～8月。ピーク時の平均残業時間は月30時間ほど。（必要に応じて休日出勤あり）その他の月の残業時間は月10-20時間です。9月～12月は閑散期となります。
- 年収・給与
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月給23万円以上
※年収350万円～450万円を想定しています。
※経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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給与改定年1回
賞与年2回（3ヶ月分）
決算賞与あり
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形貯蓄制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前・産後、育児
※制作スケジュールの都合により、夏季休暇は9月以降となります。
★年間休日125日
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：一次面接
STEP3：最終面接（代表）
STEP4：内定
