募集要項
- 仕事内容
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・国内外の高感度ブランドを多数取り扱っています【職務内容】
・メディアへの露出が多く芸能関係者等も多数来店します
・ご入社後のご活躍次第で様々なキャリアパス有
・大手資本の安心感があります。正社員も目指して頂けます
高感度セレクトショップ部門でのマネジメント候補の募集。リーダー的なポジションからスタート頂き、
近い将来サブもしくは店長へと昇格頂ける経験値をお持ちの方を対象とした求人です。
販売接客、商品管理、顧客管理、スタッフマネジメント、その他付随する業務をご担当頂きます。
適性のある方にはショッププレスや店舗VMD等の役割を担当頂く事も有ります。
個人のスタープレイヤーよりもチームワークを大切にする企業風土です
【組織構成】
1店舗平均7-8名体制。大型店は15名体制。平均年齢は25歳前後～店長35歳程です
【キャリアパス】
ご活躍次第でバイヤー、プレス、SV、トレーナーなどへの道があります。現バイヤーも店舗出身者です
【配属予定店舗】
表参道、代官山、渋谷、船橋
※現在のお住いと希望を考慮します
【求人の特徴】
・国内外の高感度ブランドを多数取り扱っています
・メディアへの露出が多く芸能関係者等も多数来店します
・売上好調な部署です
・ご入社後のご活躍次第で様々なキャリアパスがあります
・大手資本の安心感があります。正社員も目指して頂けます
・チームで目標達成を目指す一体感とやりがいがあります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)アパレルでの店長もしくはサブ経験2年以上
(2)5名以上の店舗でのマネジメント経験
(3)接客力・販売力のある方
- 歓迎
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【歓迎】
(1)セレクトショップ経験
(2)インポートブランド取扱経験
(3)チームビルディングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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個人主義よりもチームワーク
協調性 積極性 向上心
ファッションが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員(正社員登用制度有)
- ポジション・役割
- サブ～店長候補
- 勤務地
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東京都(23区内)もしくは千葉県(船橋)の店舗配属予定
※お住いと希望を考慮して決定します
- 年収・給与
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※サブ月給28万円～、店長35万円を目安に、前職経験考慮のうえ決定します。
昇格後は年2回の賞与(月給の各1ヶ月分程)も支給対象になります。
別途、半期ごとの店舗予算達成の場合インセンティブ支給有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費(月5万円まで) 社販(50～65%off) 給与改定(年2回) 表彰制度 インセンティブ制度 正社員登用制度等
- 休日休暇
- 週休2日(シフト制) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇など
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接2回程度を予定
- キャリアパス・評価制度
- ご活躍次第でバイヤー、プレス、SV、トレーナーなどへの道があります。現バイヤーも店舗出身者です
