募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集
- 仕事内容
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お客様の経営課題をヒアリング・抽出し、求める姿とのギャップを明確にし、ギャップを埋めるための「人材育成施策」を提供します。
主には、
・目的別研修の企画・実行
・自社種目別トレーニングの提案・導入コンサルティング
・パッケージソリューションの提案・導入コンサルティング（国内10,000社程の導入実績あり）
その他、お客様の課題により以下なども提供致します。
・人事制度の設計（目標管理制度、評価・給与制度、等級制度等）
・各種制度の運用フォロー（評価者トレーニング等）
※詳細は面談にてお話いたします。お気軽にエントリー下さい。
- 応募資格
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- 必須
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下記に当てはまる方は是非、ご応募下さい。
・大卒以上
・法人向け営業経験をお持ちの方
・組織の抱える課題に対するコンサルティングにご興味をお持ちの方
- 歓迎
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以下ご経験をお持ちの方歓迎します（なくても可です）
・コンサルティング型の営業活動をされてこられた方
・複数名に対するプレゼンテーション経験をお持ちの方
・なんらかの人事関連業務経験をお持ちの方（採用サポート、部下育成、評価制度改善プロジェクトに参画・・・など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～34歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 600万～900万円程度
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄、退職金、結婚・出産祝いなど
- 休日休暇
- 週休2日制（土、日、祝）、年末年始休暇・夏季休暇等、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
