募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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人事（制度、労務、採用、教育）業務全般に対応。当初は、採用業務（中途）に注力をいただきながら、人事戦略立案、人事制度・規定の改定の推進に加わっていただきます。
具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や社員研修プログラムの構築、労務管理、採用計画等。
多種多様な現場、部門からのニーズに対し、迅速かつ適切な判断を行い解決に導いていただきます。
将来的には、人事部門のマネジメントをお任せするポジションになります。（現在は、人員5名）
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事業務経験3年以上（目安）
人事業務における（制度、企画、労務、採用、教育）いずれか主体的（リーダーとして）に取り組んだ経験のある方
ＰＣの基本的なスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
- 歓迎
- 人事業務全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（中央区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
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500万円～800万円
※年収1/12を毎月支給）
昇給：年1回（10月）
決算賞与（業績により支給）
残業 あり（担当プロジェクトによる）
- 待遇・福利厚生
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諸手当
決算賞与あり、交通費全額支給、定額手当支給、退職金制度有、出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰
各種保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇 【年間休日120日以上】
※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接
適性検査
２次面接
