募集要項
- 募集背景
- 陣容増
- 仕事内容
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営業部門職員、ならびに代理店（税理士、保険プロ、金融機関等）向けの教育プログラムの立案、策定、実施および販売研修プログラムにおいて使用する教材の企画開発等を行います。
【職務内容】
・代理店担当営業社員向け研修の企画・実行
・代理店向け研修の企画・実行
・代理店担当営業社員及び代理店におけるコンプライアンスの遵守の徹底
- 応募資格
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- 必須
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【業界経験】
生命保険：必須
金融業界：尚可
【Must】
・高いレベルでの説明力/プレゼンスキル
・トレーニングの業務経験 （経験が無くても、法人保険の営業経験があり、コミュニケーションやプレゼンが得意であり、トレーニングの分野で貢献したいという方はOK）
・パワーポイント等での資料作成能力
【Want】
・営業経験（法人保険の営業経験）
【パソコンスキルなど/ITリテラシ】
ワード：文章の新規作成、既存の文書の修正
エクセル：関数を使用したデータ集計、マクロが使えれば尚可
パワーポイント：新規プレゼン資料の作成、既存の資料の修正
アクセス：不要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８～３８歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める方
・協調性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
- ５００万～８００万
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇・介護休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
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提携している代理店は生保プロ代理店や会計事務所、機関系代理店など幅広くあり、それぞれの専門性を理解した上で、研修を企画・運営することになるため、当社のビジネスモデルの全体像を理解でき、広い領域で活用できるようになります。
