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正社員/人事 給与計算業務のリーダー候補
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正社員/人事 給与計算業務のリーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月1日~2月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/02/01 ~ 2017/02/14)
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正社員/人事 給与計算業務のリーダー候補

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化による増員のため
仕事内容
住宅事業、流通店舗事業、建築事業、マンション事業、環境エネルギー事業、海外事業などを展開し、成長著しい東証1部上場企業のグループ会社の「給与計算業務のリーダー候補」を募集致します。

職務詳細:
(1)勤怠管理:勤怠に関する集計
(2)給与計算:給与データ作成
(3)他部署からの質問応対
(4)関連部署への連絡
(5)給与明細の作成

□入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務や採用、教育研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。
□幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。
□人事課は37名で構成されており、20代~30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。
応募資格
必須
経験業界は不問
給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方
給与計算業務の一連をご経験されている方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳ぐらいの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■求める人物像
各部門関係者との調整能力に長けた方
協調性を重視しつつ、切磋琢磨して成長実感を得たい方
リーダーとして周囲をフォローしつつ、引っ張っていける方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区赤坂5-1-33
勤務時間
フレックスタイム制
■標準労働時間帯9:00~18:00
■標準労働時間/1日8時間
年収・給与
想定年収350万円~600万円(経験に応じて/超過勤務等手当を含む)
【年収例】
オフィスエキスパート職350~450万円/ゼネラル職400~600万円
※残業代全額支給、賞与年2回
待遇・福利厚生
昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
休日休暇
年間休日123日・週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※1次合格後にWEB適性検査有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1976年の創業以来、分譲マンションにおける快適な生活環境作りのための総合生活コンサル事業およびオフィスビル・商業ビル・賃貸マンションなどの資産価値向上・有効利用のための資産運用支援事業を主な事業とする建物総合管理事業者です。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。
1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
8:ケアサービス事業
9:教育研修事業
10:天然水宅配事業
設立
1983年3月
資本金
1億3010万円
売上高
264億3,300万円 (2015年3月期)
従業員数
6,929名(2015年05月現在)
入社実績
Kさん(39歳 / 男性)
マンション事業部 収納サポート課 リーダー
Uさん(31歳 / 男性)
マンション事業部 マンション会計部 決算課リーダー
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