募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
多様なビジネスモデルの事業（B to B, BtoC …）が（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成しながら成長し続けています。
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、(1)グループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの２つが経営管理本部のミッションとなります。
(1)グループ全体の経営サポート → SMSのミッション、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループ経営の枠組みの設計、運用 グループ全体の戦略進捗モニタリング・グループとしての戦略的意思決定とその実行支援等
(2)個別事業の運営サポート → 事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、事業に寄り添いながらも、全社最適に思考・行動しながら、ビジネススキームやビジネスプロセスの設計・運用支援、事業の戦略進捗モニタリング、事業としての戦略的意思決定とその実行支援等
- 仕事内容
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(1)【法務＆統制メイン】
■担当領域（※１）・担当事業・海外/国内子会社におけるリスクマネジメント・内部統制（※２）の全体設計/運用・実行/運用管理
■会社運営および事業戦略推進において想定されるリスクの特定、リスク対応方針及び仕組みの立案・展開
■法務業務（契約法務、予防法務、紛争処理法務、戦略法務）の設計/運用・実行/運用管理 法務を基点とした事業サポート M&Aにおける法務デューディリジェンス
(2)【監査・統制業務メイン】
■担当領域・担当事業/子会社における内部監査業務の設計/運用・実行/運用管理
■担当領域・担当事業/子会社におけるモニタリングを中心としたリスクマネジメント体制・内部統制（※2）業務の設計/運用・実行/運用管理
■海外各国子会社のモニタリングを中心としたリスクマネジメント体制・内部統制（※2）設計/運用・実行、内部監査業務の設計/運用・実行/運用管理
監査の経験は必ずしも必要ではないですが、職務遂行には幅広い管理系の知識・スキル・感度が求められます。（今はなくても、身に付けたいという想いを重視）必要に応じて海外の場合は、現地の法制度の調査等も自ら行うなど、機動的な動きが求められます。
※１ 当社では、タスクではなく一定の領域・テーマを担当いただき、主体的に戦略立案・実行をしていただきます。例えば、「介護の従事者領域事業サポート」「海外子会社サポート」「J-SOX」「情報管理「BCP」といった区切りで、その方の能力に合わせた大きさの領域をご担当いただくことになります。
※２ 内部統制とは、J-SOX・Pマーク等の制度対応だけでなく、本質的なリスクマネジメントを実現させるための仕組み・取り組みを指します
- 応募資格
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- 必須
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求める人材
■リスクマネジメント、法務、法律に対する強い関心をお持ちの方
■法務部門、内部統制部門、内部監査部門等のリスクマネジメント関連部門を立上げた、もしくは、
改革した経験をお持ちの方
■自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行されている方
・語学力あれば尚可
→現地スタッフとコミュニケーションを取り、状況確認・統制環境を構築できるだけの英語力。その他、中国語・韓国語等。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～19:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円
年俸制 12分割
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・各種保険完備
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し3%の奨励金を付与）
- 休日休暇
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土日、祝日
土日は休みだが、祝日は出勤（会議、研修を集中して行う）の場合あり。
・四半期ごとの連続休暇（基本3連休）
・夏季 連続9日以上
・冬季 連続9日以上
・春季(GW) 連続9日以上
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
