募集要項
- 募集背景
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新規分野への領域拡大のため、増員
（離職率は2%とかなり低いです）
- 仕事内容
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【本社人事】
・給与業務（給与・社会保険業務の運営）
・労政業務（労使交渉、組合対応、春闘など中心）
・労務対応（各事業所労務担当からの相談、個別対応など）
給与実務は事務職が対応しており、その相談対応や取りまとめ等がメインです。
将来的に給与・労政業務の管理者となっていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
【経験】給与・労政業務経験のある方
（※実務より企画・運営・指揮・制度検討などの経験がある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 募集年齢：～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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契約社員（中途採用の場合は全員契約社員スタート）
※1年後の正社員登用を前提とした募集。自己都合を除き全員が正社員になっています。
※即戦力の場合は、正社員選考も相談可能。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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8：50～17：15（休憩45分）
※残業：平均20時間/月
- 年収・給与
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想定年収：380～550万円
※1年後の正社員登用後は、年30～50万程ＵＰします。
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給、
退職金制度有（正社員登用後）、育英手当、保険・共済・貯蓄制度、弔辞見舞金、
住宅手当、昼食手当等多数
- 休日休暇
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土日祝、夏季、年末年始、有給等。
※年間休日122日。
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接
