募集要項
- 募集背景
- ○事業拡大による増員(1名募集)、配属先部門構成4名(全員女性)
- 仕事内容
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○市場分析、顧客分析
・売れ筋製品の探索、分析
・市場構造確認調査(化粧品、美容サービスなど美と健康に関わる市場分析)など
・定性調査(グループインタビュー、デプスインタビュー等)、定量調査(Web、郵送等)
○経営陣、事業部への報告、提案・提言のプレゼン実施など
※調査分析は、事業部(製品開発)からの依頼で実施するケースが主ですが、事業可能性判断や新規事業探索につながる調査を当該部門主導で実施し、提案するケースもあります。
○コミュニケーション先
<社内>
経営陣、事業部長、製品開発スタッフなど
<社外>
調査会社、モニターなど
- 応募資格
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- 必須
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○必須スキル・経験
(1)メーカー(※)での調査設計・分析の実務経験が3年以上
※できれば化粧品、消費財(日用品、食品など)が望ましい
(2)PCスキル(Excel、Access必須)
(3)社内外問わず、連携が得意な方
- 歓迎
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○望ましいスキル・経験
・英語(ビジネスでの使用経験がある方)
・経営企画、事業企画部門などで戦略立案業務経験のある方
・製品開発や事業運営に興味がある方
・計数に明るい方(理系学部で統計学などのベースがある方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ○梅田本社オフィス(大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー)
- 勤務時間
- ○勤務時間 9:00-17:45(実働7時間45分)*フレックスタイム制有
- 年収・給与
- ○給与 年収400~700万円 *左記は目安であり経験等考慮の上決定します ○昇給 年1回(4月) ○賞与 年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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○社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険
○通勤定期代 会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給
- 休日休暇
- ○休日・休暇 年間休日125日・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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○選考の流れ
<一次> 面接(採用部門担当、人事担当)及び能力・適性試験
<二次> 面接(経営企画部長、人事部長)
<三次> 面接(社長、人事部担当役員、人事部長)
※一次、二次面接を同時に行う場合もあります。