募集要項
- 募集背景
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軽い。破れない。濡れても文字がかける。
そんな「LIMEX」の紙を、一定のクオリティで大量生産できるまでに技術開発が整ってきました。スピード感を持ってまずは国内での普及、
そう先ではない将来、製品ではなく、そのノウハウを世界中の国や地域へ輸出し、産業として根付かせ育み、雇用創出への寄与を計画しています。
時を越え、地域を越え、地球規模での取組みに賛同し同志として参画して頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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紙・プラスチックに代替する「LIMEX」、国内、海外を問わず普及させていく人材の採用全般を担当。応募者対応、面接等幅広く携わります。
【具体的に】
新しい採用手法の実施
（スカウト、リファーラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなど）
社員コミュニケーションのコーディネート
人事総務業務全般↓↓
▼新卒・中途採用計画の立案、スケジュールの組み立て
▼求人広告出稿先の選定や制作会社との打合せ
▼会社説明会、セミナーの企画運営
▼応募受付や日程調整、面接などの応募者対応
▼外部協力会社や人材紹介会社との折衝業務
▼採用予定部署との進捗すり合わせ
▼合否通知、採用書類の発送等の入社手続き業務
▼内定者フォロー など。
▼各種資料作成、ファイリング
- 応募資格
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- 必須
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採用業務関連の経験者。
実務の未経験者でも採用（求人広告/人材紹介等）にまつわる営業経験者でも可
正解が無い中一旦出した案を信じ貫き、内部外部を引き込む力に期待します。
人事はバックオフィスという考えではなく、
「新しい素材」を一緒に育てていくマインド形成を社内外に対して行います。求める人事のあり方は「制度管理」や「制度構築」といった管理業務だけでなく、コミュニケーションありきで経営幹部とメンバーを啓蒙したり、称賛したり、時には叱ったり、人事という立場で本気でメンバーに関わり、組織を創り上げていくポジションを期待しています。
事業を信じ、会社のビジョンをメンバーに伝え、本気にさせられる、そういった顧客折衝やご案内ができるチームを現場の責任者や、部署のメンバーと共に創り上げていく仕事です。
- 歓迎
- ※必要としているのは一昔前のリクルートの人開のような採用力（口説く力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（銀座）
- 年収・給与
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年収350万～400万
※経験とスキルによって考慮致します。（月給30万円以上）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→役員面接→社長面接→食事会
