募集要項
- 仕事内容
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１．ハンズオン型ターンアラウンド（企業・事業再生）
顧客企業に常駐、派遣し、事業の再生、再成長を支援します。
具体的には、顧客と一緒になって、ビジネスモデルや戦略の立案を協業者として
どのようなアプローチ方法を取っているかを一緒になって考えていくポジション。
時には、実務レベルで手本として見せるなど、行っていきます。
最終目的は財務効果を上げることをモットーに、抽象的でない具体的な実行支援を行っています。
２．戦略策定支援コンサルティング
ポートフォリオ戦略、M&A戦略、新規事業戦略、事業計画策定、ブランド評価、
事業評価（デューディリジェンス）、マーケティング戦略、プロセス改善、
コスト削減など一連の戦略コンサルティングサービスを「具体的な実行レベルまで
ブレークダウン」して提案を致します。提案書作成だけの絵に描いた餅のようなのようなことは
しません。
３．経営企画機能アウトソーシング
経営企画を実行する際には、そう簡単に実行まで実現することは難しいです。
そのようなときに、クライアントの経営企画組織のアウトソーシング先として
改革プロジェクト全般に関わり、その都度発生する課題やテーマに応じて
長期にわたり継続的な支援をしています。
※戦略ファームの中でも、実行支援まで行うため、1～3年以上続いている
プロジェクトが多く、顧客と二人三脚となって、実行支援まで行うプロジェクトが多い事が特長。
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティング未経験の方
事業会社での経営企画や事業企画等の企画業務のご経験がある方
※ポテンシャルを重要視
採用例：人材系の会社の経営企画、金融系の事業企画など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~26歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（プロジェクトに準ずる）
- 年収・給与
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年収500万円～800万円
※給与／経験により厚遇
※昇給 年2回、昇進 年2回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→プレゼンテーション面接
※ご面接の評価によって選考プロセスが変更となります。
