募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■当社管理部において月次決算・四半期決算・年次決算取り纏めを始めとして、
部下4名（女性）のマネジメントをお任せいたします。
将来的には、グループ各社の連結決算もお任せいたします。
【具体的には】
・経理業務における月次決算・四半期・年次決算取り纏め。
上長と共に業務の進捗状況の確認、業務改善企画の立案。
・部下である女性スタッフのマネジメント。
各業務の振り分け・調整、指示だし、トラブルシューティングなど。
■所属部署：管理部
人員構成：部長（男性）、部長代理（男性／40歳）、「今回採用のポジション」、以下メンバー（女性4名、男性1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・月次決算のご経験
・上場企業で連結決算の経験を積んでいきたい方
・学歴：大学卒以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
★周囲に配慮したコミュニケーションがとれる方
★最初は小さな仕事でも、しっかり着実に納期を守って仕事ができる方
★今回の採用では、能力やご経験よりも人物を重視した選考を予定されております。
これから経理スキルを伸ばしつつ、マネジメントもやっていきたいという方からのご応募、
是非お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし：試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区
最寄駅：浜松町駅、大門駅 すぐ
- 勤務時間
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8:30～17:30 (休憩60分）
- 年収・給与
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年収：初年度 ３５０万～５５０万円
賞与：年２回（7月・12月）
給与形態：月給制
- 待遇・福利厚生
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★充実の福利厚生制度で豊かな暮らしをサポートします★
定年：６０歳 （定年後の雇用有り）
通勤手当：月額上限25,000円迄
保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
その他：残業手当（時間外：全額支給）
退職金制度、
各種慶弔金（結婚、出産、傷病見舞、弔慰、災害見舞）、
特別休暇（慶弔、出産、産前産後、裁判員等）、育児・介護休暇
社員持株会
住宅補助制度（管理職者のみ）、
定期健康診断、
リゾートホテル提携等
永年勤続表彰金
昇給年１回（査定による）など
- 休日休暇
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【休日】日曜、祝日、土曜（土曜一部出勤有／月初のかかる土曜日に出社）
【休暇】年末年始、（夏季休暇は年次有給休暇で各自調整の上取得可能）
※年間休日：１０８日
