募集要項
- 募集背景
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事業領域の拡大のため、ハイポテンシャルなアソシエイト/シニアアソシエイトクラス
の方と、即戦力を期待するマネージャークラスを募集します。
- 仕事内容
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以下の3つの事業があり、ご志向とプロジェクトとのマッチングにより
いずれかの事業チームへの配属となります。
【ソーシャルデザイン事業】
ソーシャルデザイン事業では、近未来の「社会インフラ」領域を中心に、社会的課題解決に向けた新たなソリューション構築・事業化に取り組んでいます。
具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係(特に省庁・アカデミア関連)やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
現在は大手メーカーからの継続案件および分野拡大による新規案件が多くなっております。事業分野としては都市構想全般から、セキュリティ・エネルギー・インフラ保全等が中心です。他に、米国インフラ系ITベンチャーと日本企業のマッチング・展開支援も手掛けています。
【ソーシャルイノベーション事業】
ソーシャルイノベーション事業は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
【スマートシティ事業】
スマートシティ事業は、国内外の各業界のリーディング企業と共に、CO2削減とQOL向上を実現するスマートシティのトータルソリューションを世界中の都市に展開することを目指しています。
これまでの実績としては、スマートシティ企画株式会社の設立、リーディング企業が参加するスマートシティプロジェクトの立ち上げとその運営を行ってきました。現在は、スマートシティプロジェクトのメンバー企業として、参加企業と連携しつつ、リーディング企業が持つ技術や蓄積されたノウハウを核に、世界的な視野でプロジェクトの創出に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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志向性のマッチング前提に、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちである事
【志向性】
・社会的責任のマーケティングという観点で、社会的重要テーマをビジネスとして
成立させることへの興味、関心
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する
事業創造への興味、関心
【経験】
・大手事業会社またはコンサルティング会社での戦略立案、事業開発、事業推進の経験
・新サービス、新商品、新規事業の企画、マーケティング等の経験
・新規の法人営業(顧客開拓)、新規事業立ち上げ、推進等の経験(尚可)
【スキル】
・考える力がある方 (シナリオを描くことができる)
・情報感度が高い方
(提案の仮説を持って、情報収集することができる)
・工程管理能力が高い方
(タスクの全体像を俯瞰し、決められたタスクを期限内に質・量共に満たすことができる)
・資料作成能力が高い方
(提案書のフレームワークやパターンを理解し、整理して表現することができる)
・ビジネス感覚がある方
(ビジネスモデルや収益構造への意識が高く、相手が求めるていることを的確に把握し、
適切なタイミングで確認・報告することにより、相手の期待値をコントロールする
ことができる)
・コミュニケーション能力が高い方
・精神力/ストレス耐性がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~26歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収:400万円~1200万円まで
アソシエイト / 年俸400万円~650万円
シニアアソシエイト /年俸 700万円~800万円
マネジャー/ 年俸850万円~1,300万円以上
※経験能力により優遇
※給与査定2回/年(4月、10月)別途、随時改訂あり
※40時間/月のみなし残業代を年棒に含む
※交通費全額支給
【昇給・昇格実績(一例)】
入社時/マネージャー(900万)→1年後/マネージャー(1100万)
入社時/アソシエイト(400万)→10ヶ月後/シニアアソシエイト(700万)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅手当補助36万円/年(条件有り)、
ガン検診補助5万/年、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、女性専用椅子設置、
福利厚生代行会社利用可
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)土曜、日曜、祝日、夏期、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(マネージャーまたは事業部長いずれか1名)
↓
2次面接(事業部長、副社長2名:指定された課題のプレゼン)
↓
最終面接(社長)
↓
リファレンス
↓
内定