募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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・人事戦略・人事労務管理
（人事制度含む制度構築・運営、就業規則管理、人事システム導入・運用）
・採用・退職（新卒・中途採用（技術系含む）・派遣社員採用・管理、退職管理ヒアリング）
・人材育成・教育・研修（制度構築・プラン企画）
・社会保険手続き、給与計算・勤怠管理
・福利厚生、安全衛生（安全衛生委員会・健康診断（定期/特殊）・ストレスチェック）
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な経験・能力＞
・パワーポイント、エクセル、ワード、アクセスを駆使できること。文書作成に長けていること。
＜過去の経験＞
・中小規模の企業や大企業の一部門、子会社において、人事業務だけでなく色々な仕事に取り組んだ経験があれば可
・出身業種はメーカーでなくても可（人事系の一筋でなくて可）
※現在3名体制での業務ですので、諸々の庶務業務も嫌がらず一緒にこなせるタイプの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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360万円～550万円
■年収についての補足
経験・能力・前職を考慮して決定いたします（応相談）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
