募集要項
- 募集背景
- 部門強化による増員
- 仕事内容
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グループ全体の約五千人の人事部門(給与・社保)でのマネジメント業務をお任せ致します。
【業務詳細】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・給与計算実務
・管理職経験
■歓迎要件
・従業員300名以上の企業での給与計算経験
・外食、サービス、介護等の労働集約産業での経験ある方
- 歓迎
- 応募資格参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月間は契約社員）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 本社（東京）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1ｈ）
- 年収・給与
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【年収】700～1000万円を想定しています。
※給与には時間外手当を含みます。賞与はございません。
※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます。
- 休日休暇
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土日祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、リフレッシュ、産休・育休、慶弔、有給休暇
※年間休日120日
- 選考プロセス
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面接を複数回予定しています。
※適性検査あり
