募集要項
- 募集背景
-
戦略的な増員（新設）
既存事業のビジネスノウハウを活かしつつ新たな事業領域へ進出する
- 仕事内容
-
◆職務内容： 社長室 新規事業開発担当 候補
インバウンドニーズや地域創生などクールジャパンなどにミートする事業や、
従来の人（アーティスト）を基点として事業だけでなく箱やコンテンツを基点とした事業を企画実行する。
企画の一例：
・海外有料コンテンツの輸入
・ハリウッドやブロードウェイのショーを東京に呼ぶ
・アルゼンチン版のシルクドソレイユの様なショーを持ってくる
・パリでのジャポニズムをPRするイベント など
・エンタメを軸とした中国・四国の瀬戸内エリアの地域振興イベント 等々。
- 応募資格
-
- 必須
-
大学卒以上
事業や企画の立上げ～パートナリング～推進実行までを一貫して出来る方
企画発想力、構想力があり、かつビジネスセンス（価値をお金に換える感覚）を有する事
企画の展開先は国内外共にあるため英語出来ると尚可
構想段階で100点を考える様なコンサルタイプよりも、アウトラインが出来たらフットワーク良くどんどん行動して形に
してゆける方
コミュニケーション能力、関係者の巻き込み力に優れた方
英語にアレルギーない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
構想力とビジネスセンスのバランス
コミュニケーション能力（プレゼン、動機づけ、調整/交渉能力）
プロジェクトマネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長～専任部長～部長の範囲を想定
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
想定年収600～900万位
経験、実績、前職給を考慮の上で決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、財形貯蓄制度、会員制福利厚生クラブ、社内マッサージルーム、海外保養所、法人契約スポーツジム、定期健康診断
