募集要項
- 仕事内容
-
■担当業務：新卒・中途採用担当として、下記業務をご担当頂きます。また、採用業務だけではなく、総務業務も一部お任せします。なお、将来的には採用業務だけではなく、教育研修や人事制度設計等の業務にも携わっていくことができます。
■詳細：
(1)新卒採用業務：
・企業合同説明会（会社説明会／採用セミナー、大学での説明会）の開催と、そのための企画・準備・運営等全般（受付、パンフレットなどの資料準備、会場設営）
・募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理
・採用業務のオペレーション／インターンシップの企画、設計及び運営
(2)中途採用業務：
・採用案件の管理、更新作業
・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝
・面接日程の調整、候補者とのやりとり
・中途採用時の会社概要説明及び中途面接官
■補足：(1)新卒採用人数：30名（2015年4月入社予定）、中途採用人数：毎年200名以上を予定（アルバイト、パート、派遣社員含む／2012年実績ベースでは中途採用人数は250名程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：下記(1)～(3)いずれかを満たす方
(1)新卒・中途採用業務経験のある方
(2)人材紹介会社にて法人営業経験もしくはキャリアコンサルタントの経験がある方
(3)採用アウトソーシング企業にて業務経験のある方
(4)業界問わず営業経験があり、かつ当社理念への共感性とタフさを兼ね備えた方
- 歓迎
-
・マネージャー経験ある
・100名規模の新卒採用を運営した事がある。
・新卒中途の担当をしたことがある。
・全国展開企業での採用経験がある。
・サービス業での採用経験がある。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 ３ケ月
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 1ヶ月変形時間労働制 ８：００～20：００の間で実働１日平均８時間※原則 9:00～18:00。休憩６０分
- 年収・給与
-
年収480～700万円
※スキル・経験に応じて決定 マネジメント経験者優遇 交通費支給(上限５万円)
昇給年2回 ４月、10月
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（半額支給、上限３万円／月 当社規定による）、扶養手当（２万円/月 当社規定による）※住宅手当及び扶養手当については、入社１年後より、適応 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
- 年間休日１２０日、夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔、特別休暇、有給（初年度は、３ヶ月後に１０日付与）※月の中で週休２日分と祝日日数分が習得可能
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパス：本人の意欲次第で、採用業務からスタートして、幅広く経営管理業務全般を経験して頂き、経営全体の目線で物事を考え、実行できる人材へと成長することができます。各人の裁量が大きいため、スキルアップを図りやすい環境です。
