店長・販売・店舗管理
店長候補(各県の各店舗)
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店長候補(各県の各店舗)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月2日~8月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/02 ~ 2017/08/15)
店長・販売・店舗管理

店長候補(各県の各店舗)

【全国/店長候補】東証一部上場のドラッグストア運営企業
上場企業

募集要項

仕事内容
◆店長の補佐として、売上管理など店舗運営全般
・接客応対
・商品発注や在庫管理
・クレーム対応
・シフト管理
・スタッフへの指導・管理
・什器管理など


【こんな方にオススメ】
東証一部上場、全国に300店舗を展開するドラッグストア運営企業の『総合職』の求人です。キャリアアップが望める企業ですので、安定して働きたい方、スキルアップを図りたい方にはお勧めの求人です!
応募資格
必須
【必要なスキル/経験】
・特に無し
※未経験歓迎!

【尚可なスキル/経験】
・小売りの経験3年

【必要な資格/免許】
・普通自動車免許

【尚可な資格/免許】
・登録販売者
【学歴】
・高校卒
募集年齢(年齢制限理由)
20歳から40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
各県の各店舗(石川・富山・福井・新潟・長野・群馬・岐阜・滋賀・愛知・埼玉・三重など)
※地域限定の勤務も考慮します。
※各県転勤可能な方歓迎します。
勤務時間
9:00~22:00の間で実働8時間のシフト制
※営業時間は店舗により異なる。
※23:00、24:00まで営業店もあり
年収・給与
年収:300万円から450万円
月収:19万円から28万円
※年齢スキルにより異なる
モデル年収:26歳-店長/年収400万円(月給26万3,000円+賞与)
モデル年収:31歳-SV/年収540万円(月給32万8,000円+賞与)
モデル年収:36歳-本部課長/年収600万円(月給37万7,000円+賞与)

■昇給あり:年1回(7月)
待遇・福利厚生
雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金制度、団体保険
通勤手当(1.5k以上全額支給)、家族手当(配偶者手当1.5千円、子5千円、最大2万円)
住宅手当(扶養家族有の戸建て2万円)、社宅手当(指定アパート自己負担5千円)
登録販売者手当5千円、店長手当(2万円から6万円)
従業員持株会、社員購入割引制度、退職金制度、介護休暇制度、看護休暇制度
新入社員/店長候補/マネジャー研修、海外研修
休日休暇
月9日(シフト制)、年間108日
有給休暇(入社半年後10日) 介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(7日間)他
選考プロセス
筆記試験
面接(人事部長または店舗運営部長)

会社概要

社名
【全国/店長候補】東証一部上場のドラッグストア運営企業
事業内容・会社の特長
東証一部上場、創業から140年余、設立から31年。同社は北陸を拠点とするドラッグストア運営企業です。「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念をもとに、日々お客様の目線に立って事業展開をしています。他にも医療機関から出される処方せん調剤サービスも展開しております。地域の人々に健康のサポートをし続ける企業です。

【企業特徴】
同社は調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。また、同社店内で行われる健康相談会や栄養相談会、生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部などのイベントも開催しております。身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に確実に貢献しています。

【社風】
教育体制が充実しており、自分自身のスキルアップが望めます。また、相談にのってくれる先輩方や、同期との親睦会も定期的にあり、コミュニケーションが図れている企業です。お互いが自然に助け合い、協力し合える仲間として仕事ができる環境です。

【企業の強み】
石川県からスタートして31年、現在では北陸3県、信越2県、関東2県、東海近畿4県に約300店舗を展開をしております。また、従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上に目を向けています。そのため生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいることが同社の強みです。
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