募集要項
- 募集背景
-
※中国拠点（成都・上海・北京・青島）の総責任者（米国人）の帰任に
伴う、後任候補の採用
- 仕事内容
-
※中国のエンジニア人件費高騰の影響もあり、単なるオフショア開発拠点から
中国市場、ASEAN市場を包括する事業開発がメインミッション
※日常業務
●中国のメイン子会社である、成都のオフショア拠点のマネジメント全般
（従業員80名）
●オフショア開発以外の新規事業のビジネスディベロップメント
●将来の中国拠点統括責任者としての、仕組み作り（構造改革、管理全般）
- 応募資格
-
- 必須
-
大学卒以上、35歳～50歳迄のＩＴビジネス経営層のご経験者
【必須項目】
・中国のＩＴビジネス、市場を良く知っている方
・海外（除く日本）でのビジネス経験がある方
・必要に応じて、人的ネットワークを駆使できる方
・中国語、英語がビジネスレベルの方
【歓迎項目】
・ソフトウエア開発のＰＭ経験
・日常会話レベルの日本語力
・MBAホルダーの方、優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・ビジネスディベロップメントのご経験
・経営者としてご経験と実績
・現状改革力
- 雇用形態
- 正社員（基本は現地採用）
- ポジション・役割
- 総経理（社長）
- 勤務地
- ・中国（成都）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
-
1200万円～1500万円以上（能力・経験、実績、志向により優遇いたします）年棒制
※他、ストックオプション制度に拠る
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、中国各種社会保険、その他慶弔関連一時金、
※ストックオプション制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（土・日）
・中国の祝祭日・連休に準じる
- 選考プロセス
-
２～3次面接にて内定がでます（Skype面接歓迎）
