募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【部門ミッション】
管理部門全般における業務横断的なプロセス改善、エンタープライズシステム企画導入構築、簡易ツール作成等による業務の効率化と高度化を通じて、管理部門のコスト削減、単体/連結決算早期化、経営層・事業側への統合された情報提供や低付加価値業務からの開放を実現。
全社及び各事業の戦略遂行と全社業務効率の最適化。
【業務内容】
大きく分けて２つのミッションです。
1)海外グループ会社で実現したい予実管理・管理会計ルール、プロセス、システムの設計。及び必要なシステム・ツールの導入、構築
（ＢＰＲ（会計系システムの構築・設計））
・就業直後は、グループ全体の管理会計の概念と予算策定・実績計上の業務プロセスやシステム間連携を理解し、現行の仕組みの運用・改善をお願いいたします。
・海外新会社の予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者（日本人と外国人）とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定。
2）本社主要事業のバックオフィス業務・システム設計~改善実行。
現状把握を行い、事業サイドの業務・システム担当者に共有し、ともに課題解決の方針を立て、必要なルール、プロセス、システムツールの導入設計業務。
（BPR（販売管理・CRM系））
・導入しているERPの導入コンセプトやシステム仕様、他システムとの連携を理解し、現行の仕組みの運用・改善。
・本社のメイン事業であるASPサービスのバックオフィス業務・システムの現状把握を行い、事業サイドに深く入り込み、業務・システム担当者に共有し、ともに課題解決の方針を策定
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアへの繋ぎ込み。
・担当事業サイドに寄り添いながら、本社やグループ全体としてのガバナンスを考慮し、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
※担当事業関連意外にも、ゆくゆくは他の事業や経理財務部門の基幹業務の改善や高度化にも取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT企画ができるＩＴ素養が高い方
・簡易な改善ツールなどは自作できるある程度高いＩＴ素養（EUC開発、簡易Webツール作成、等）
・業務プロセス改善や業務プロセス設計の能力および経験内外のリソースを活用する必要が想定されるため、チームおよびベンダーマネジメント力および経験
・小さい組織(ほぼ立ち上げ段階)から始めるため、自律的に行動ができる行動力
・自立的な動きが必要となるため、上長や周囲との報連相的コミュニケーションを取れるコミュニケーション力を伴っている方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・コミュニケーション能力が高い方
※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。全社戦略や事業戦略を理解し、必要な役割は何か？から考えられる方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～19:30
- 年収・給与
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500万円～800万円
年俸制 12分割
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・各種保険完備
・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し3%の奨励金を付与）
- 休日休暇
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土日、祝日
土日は休みだが、祝日は出勤（会議、研修を集中して行う）
・四半期ごとの連続休暇（基本3連休）
・夏季 連続9日以上
・冬季 連続9日以上
・春季(GW) 連続9日以上
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB適正検査（URLをお送りします） ⇒ 会社説明会（複数名同時）・ショートインタビュー
⇒ マネジャー面接 ⇒ 最終面接・テスト ⇒ 内定
※書類選考から内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
