募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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・新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・人事制度構築、導入支援(等級・評価・報酬・教育制度構築と導入に向けた助言指導)
・人事制度運用支援(顧問業務、評価者研修の企画・講師等)
・人事課題調査(特に株式上場を目指すクライアントへの課題抽出調査) 等
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験
以下のいずれかの経験を3年以上有していること
1)戦略/組織/人事関連コンサルティング
2)事業会社における人事・経営企画・経営管理
3)人材ビジネス(人材紹介、教育・研修ビジネスなど)
- 歓迎
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■求める資格
・社会保険労務士があれば尚可
■求める能力
以下の能力を特に重視します。
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・論理的思考力
・ビジネス文書(コンサルティング提案書や報告書を想定)作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- ~900万円位まで ※経験スキルにより優遇
- 待遇・福利厚生
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【賞 与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など