募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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グローバルデジタルマーケティング・ソーシャル戦略立案、同戦略のリージョン導入をリードするデジタル・ソーシャルと既存マーケティングコミュニケーションの統合を促進、またオウンド・ソシアルチームの運営と同組織のリージョン導入をリードする
■職務の魅力
・多くの国や関係者と関わりながら、ダイナミックなフルスケールのグローバル業務を経験することができる。
・業界をリードする新たなマーケティングコミュニケーションモデル策定、実行を経験できる。
・国籍、性別、文化等多様性に富んだオープンな環境で働くことができる。
- 応募資格
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- 必須
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・ デジタルマーケティング・ソーシャルに関する深い知見、及びマーケティング領域で10年以上の経験
・ クロスカルチャル、クロスファンクショナル職務経験必須
・ ビジネスレベルの英語力。TOEIC800点以上。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
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600万円~1000万円
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
- 休日休暇
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週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で