募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。
＜マネジャー候補の役割＞
・ショッピングモールの事業戦略・営業戦略の検討・策定。
・事業の売上に対する責任（主に広告）・KPI管理
・大手クライアントへのアライアンス営業
・他部門（他事業部）とのビジネス開発・連携
・コンサルメンバーの目標策定・KPI管理
・コンサルメンバーのマネジメント
・その他多岐に渡るマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験／能力＞
・社会人経験5年以上
・Web領域での提案営業経験5年以上
・10名以上のメンバーマネジメント経験
＜望ましい経験／能力＞
・大手アライアンス営業経験
・ビジネス開発経験
＜求める人物像＞
・常に思考を止めず、苦況においても諦めず、逃げないマインドをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1000万円
経験・業績・貢献に応じて同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、定期健康診断実施
- 休日休暇
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土日、祝日
・入社初年度は入社月に応じて最大12日
・入社次年度以降15日～20日
