M&A
M&A担当者/シェア拡大中の大手上場企業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月11日~10月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/10/11 ~ 2016/10/24)
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M&A担当者/シェア拡大中の大手上場企業

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
約15年で従業員数約1万名、グループ会社5社の上場企業まで成長を遂げた同社。
グループ会社5社を含めた、グループ戦略におけるM&Aを加速するため。
仕事内容
執行役員兼本部長直下にて同社グループ会社を含めた、
市場シェア、事業拡大を目的とした、M&A業務をお願い致します。

【具体的な仕事内容】
◆M&A対象企業のリストアップ
◆M&Aアドバイザリー企業との打ち合わせ、商談
◆M&A対象企業へのコンタクト、交渉
◆外部パートナー企業と協同でのデューデリジェンス業務
など
応募資格
必須
【下記ご経験をお持ちの方】
◆法人営業経験
◆M&Aに関わる業務経験(一部でも可)
歓迎
◆金融機関での法人営業経験
◆事業会社でのM&Aや新規事業立上げ経験
◆デューデリジェンス経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆「できる方法」を考え、課題解決に向けて真摯に向き合える方
◆常に新しいビジネスやサービスにアンテナを張り、世の中の動向へ関心を持っている方
◆他責にせず、自責と捉え事業推進が出来る方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
M&A担当者/上場企業
勤務地
東京都23区内
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
650~900万円 ※前職考慮の上、決定致します。
【賞与】 年2回(12月・6月) ※半期毎の評価により変動
【昇格】 年2回
【昇給】 年2回(4月・10月) ※半期毎の評価に基づく
待遇・福利厚生
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆健康診断
など
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 役員面談 ⇒ 社長面談 ⇒ 内定

※状況によって選考フローは異なります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
製造業向けの人材ソリューション企業として設立された同社。
大手メーカーは勿論のこと、次世代エネルギー企業との業務提携や
太陽光発電企業との提携など、幅広く製造業界の支援をしている。
設立
1997年
資本金
6億円
従業員数
5000名以上
入社実績
Tさん(38歳 / 男性)
【前職】営業企画室(660万円) ⇒ 社長室マネージャ-(700万円)
Kさん(50歳 / 男性)
【前職】ヘッドハンター(580万円) ⇒ 新規事業メンバー(600万円)
Hさん(43歳 / 男性)
【前職】社長室長(1,000万円) ⇒ 社長付(1,200万円)
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