募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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【募集背景】
事業を50億円規模から数百億円規模までスケールさせる為、営業体制を整えております。
その事業拡大スピードを支える為に、人事制度の設計からキャリア採用の補強を担える方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
人事
└事業部エンジニアにおける人事制度の設計等の構築から運用までして頂きます。
キャリア採用
└事業の成長スピードに耐えうる人員計画に沿って、キャリア採用の業務を行って頂きます。
【仕事のやりがい】
まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の戦略の中核を担い、
今後の仕事の幅を広げていくことが出来ます。
豊富な知識や経験を求められますが、人事・採用と業務の枠を超えて研修、
人事制度の設計、採用戦略と活躍が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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人事採用における責任者経験
【歓迎条件】
営業経験（BtoB BtoCどちらでも可能）
人材業界出身者
中途採用担当経験者
マネジメント経験者
エンジニア領域での人事・採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円＋業績賞与（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
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【休日・休暇】
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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・面接回数 3回
・筆記試験（適性検査）あり
