募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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総務部門の責任者として社内の総務業務全般を運営する。
・拠点の移転、オフィス企画・管理、スペースレイアウト設計
・災害対策、コンティンジェンシープランの作成、運用
・社内資産、施設、備品の最適管理、物品サービスの調達
・BPOの企画推進
・取締役秘書
・社内庶務全般
・郵便物管理
・電話通信インフラ・端末の企画および運用
・全社単位での活動を伴う業務の運営支援に関すること
・各種経費の管理（管理会計は対象外）
・中元・歳暮対応
・コーポレート部門機能についての社内ホームページ運用に関すること
・課員6名のマネジメント（社長秘書含む）
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
【必須】
・若い会社なので、その雰囲気になじめる、明るい方
・兄貴分的になれる方が理想。なめられず、でも、下がちゃんとついてくる、頼られる。叱ることができる。人間力の高い方。
- 歓迎
- デジタルマーケティング業界、コンサルティング業界などの経験者尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代後半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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実務経験/スキルの有無
カルチャーフィット
プロアクティブな業務姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部門責任者候補
- 勤務地
- 東京都内 本社勤務
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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前職給与、経験を勘案して決定
参考）700～1000万程度
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、年2回 連続5日間の休暇制度、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2～3回（コーポレート担当役員、人事担当役員、社長）
