募集要項
- 仕事内容
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製薬グループ全体（国内外）におけるグローバルコンプライアンス・リスクマネジメントの推進
(1)グループコンプライアンスの推進：
自社倫理綱領および法令順守に関する啓蒙・教育のための資材作成およびe-learningや対面での教育の実施、
各地域のコンプライアンス推進状況の定期的な確認、必要なグローバル規程・ガイドラインの制定、
地域・機能組織を跨ぐ問題が発生した場合の解決を行う。
(2)グループリスクマネジメントの推進：
定期的（2～3年に一回）にグループ全体のリスクアセスメントを行うとともに、抽出されたリスク対応のサポートを
行う。
(3)コンプライアンスやリスクマネジメントに関するグループ各社からの相談を受けるとともに、対応のアドバイス、必要に応じて社内関係部署との連携を行う。
(4)コンプライアンス・リスクマネジメント委員会およびコンプライアンス・リスクマネジメント推進委員会の事務局業務（委員会の日時調整、資料作成、議事録作成、委員会決定事項のフォローなど）を行う。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
グローバルに展開している企業で、グローバルコンプライアンス・リスクマネジメントを推進した経験があること。
【語学力】
英語で実務遂行することが可能であること。 目安：TOEIC800程度
【求める人物像】
(1)他者と積極的なコミュニケーションをとることができること
(2)国内外の出張を厭わない行動力があること
(3)他者の話を聞く力・見解の相違を調整し問題解決に導くことができる力があること
(4)同僚と協調しながら業務遂行することができること。
- 歓迎
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◇歓迎条件
製薬業界もしくは医療機器業界でグローバルコンプライアンス・リスクマネジメントを推進した経験があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府（梅田）
- 勤務時間
- 8:30～17:15（途中、60分間の休憩を含む）
- 年収・給与
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想定年収：470万円～1,100万円 ※ご経験・前職給与を考慮の上決定
手 当：住宅手当、通勤手当、営業日当、家族手当、食事手当 ほか
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、退職金制度（一時金・確定給付年金・確定拠出年金）、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、住宅補助制度（営業職：借上社宅、その他職種：住宅手当）、文化クラブ補助、行楽補助などがあります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日ほか年末年始休暇を含め年間の休日は約122日。
他には年休制度、1/4年休制度、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休業制度、年休積立保存制度などがあり。
★年休消化率は部門によって異なりますが、6割～8割程度。
