募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき人員強化
- 仕事内容
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人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、企画業務をお任せしたいと考えています。
また、他のメンバーと連携し、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。
力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。
経営陣、本部長や部長クラスとコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきますので、
経営に近い立場で仕事をするチャンスが多いです。
【このポジションの面白み】
■経営視点
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、
成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
■創造価値
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、
自ら戦略を考えて新しい採用の在り方を創っていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度・人事企画業務に精通した方
■人事業務全般における充分な業務ご経験とご実績をお持ちの方
■人事部門でのリーダー・マネジャーご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・自身の業務範囲を限定せず、 幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方
・自ら新しい企画を立案したり課題解決をしたりする自走ができる方
・ベンチャーマインドがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 850万円位まで
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 (月額30,000円まで)、休日出勤手当 他
各種社会保険完備 [健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険]
慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設 他
- 休日休暇
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完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始 ※年間休日 120 日以上
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年/10年) 他