募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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【部門ミッション】
国内・海外の物流モデル構築と物流オペレーションの改善・改革の実現、また物流基盤の構築を通し、「世界中でモノ作りのインフラを支える●●●」を実現する。
【チームミッション】
過去５年間で売り上げが２．３倍と拡大しており、このトレンドを維持すると向こう５年間で２倍の成長となる。この急拡大に対し、確実短納期を維持しつつ、コストミニマムでの物流基盤構築を行う。
【仕事内容】
・短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動。
（在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直し など）
・グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画。
・FY16については、同社の社是ともいえる「確実短納期」のグローバルでの推進を行うための次世代物流オペレーションを検討し、標準化の上で必要なシステム開発を行い、各国に展開していくことが目標となる。
＜仕事の魅力＞
１．「確実短納期」輸出オペレーションの展開・進化
日本発で磨き込んだ確実かつ高速な輸出体制をグローバルへ展開し、事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。
２．グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ
海外ビジネスの急拡大を見据えたＱＣＴ管理体制を構築し、次世代の自社サプライチェーンモデルを作り上げる。
３．グローバルに活躍するチームを自ら作り上げ、国内外のシニアマネージメントとともに案件を強力に推進。
・同社の物流基盤改革の中核を担う人材であり、同社の経営リーダーとして会社全体を牽引することが期待されています。過去５年で２．３倍の成長を遂げている企業で、グローバルで戦える物流基盤構築を自らの手で行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・コンサルティング会社や大手事業企業の物流企画職（管理職）
・物流全般の知識・経験をお持ちで、組織マネジメントの経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- コンサルティング会社や大手事業企業の物流企画職（管理職）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・常に自ら挑戦するマインドがある方
・論理的思考能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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年収～1300万程度
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
