募集要項
- 募集背景
- 会員制リゾートホテル業界において、20年以上にわたりトップクラスのシェアを誇る当社。会員数は約17万人。2017年3月には「エクシブ湯河原離宮」の開業予定など、今後も新規ホテルのオープン計画があり積極的に事業展開を行なっています。今回は、組織体制強化のために新たなメンバーの募集を行ないます。
- 仕事内容
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当社の会員制ホテルなどの電気、空調、給排水、エレベーターといった設備の保守・点検を中心に、施設管理をお願いします。勤務地は名古屋本社ですが、全国にある会員制リゾートホテルやシティホテルなどの施設を課内で分担して業務を行なっていただきます。出張は平均して週1回ほど。交通手段は公共交通機関を使用し、施設に出向き工事の立会いなどを行ないます。
＜具体的な業務内容＞
□ホテル内の客室、レストランや温泉施設などの設備の管理
□ホテル内の防災・防犯のための巡回
□施設管理業務に関する帳票類の管理、工事見積りや契約事務、許認可申請や諸届けなどの業務
□既存施設の営繕計画や予算計画の管理
＜業務の流れ＞
ホテルは24時間稼動しているため、突発のトラブルに備えます。オフィスでの業務はホテルなどの現場から送られてくる請求書の処理、工事の完了報告の確認を行ないます。機械トラブルがあった際には、故障の度合いと施設の予算をみて、名古屋本社の設計営繕部が修理や新しい機械の購入といった最終的な判断を下します。そのため、現場と連携をとりながら工事や備品の発注を行なったり、状況に合わせて施設へ出向いたりします。
＜この仕事の魅力＞
この仕事は、実際に機械を修理する業務はありませんが、複数の施設と担当者および施工業者様をまとめる役割があります。学ぶことができるのは、電気・空調・ガス・給排水などのうちどれか1つではなく、ホテルを作り上げている骨組み全体の知識。それらを全て担当することは、多くの方ができる経験ではありません。多くの経験を積むことでスキルと知識が身につき、活躍できる人材へと成長できるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種・業種未経験歓迎＞
□高卒以上の理系出身者（建築・設備・電気・機械系専攻）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
- 勤務時間
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フレックスタイム制／年間総労働時間1920時間（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム10：00～12：00（この時間帯は必ず出勤していただきます）
- 年収・給与
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月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は330万円～370万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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□給与改定：年1回（6月）
□賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績／5ヶ月
□交通費支給（上限10万円／月）
□時間外手当（全額支給）
□住宅手当（月5000円～月1万5000円）※規程による
□家族手当（配偶者：月8000円、子供1人：月3000円）
□退職金制度
□財形貯蓄制度
□社員持株会
□各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□同社各運営施設の優待利用
□カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
□通信講座補助制度
□寮・社宅制度あり（当社規程による）
- 休日休暇
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＜年間休日：105日＞
□週休2日制
※第１・３土曜日と日曜日がお休みとなります。
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます。
□祝日
□夏季・冬季休暇
□GW
□特別休暇
□育児・介護休暇
□有給休暇
