募集要項
- 募集背景
- 台湾で成長を遂げる健康食品の成長企業が日本進出の足掛かりとして福岡に工場を設立します。この工場を率いるコアメンバーとしての募集です。
- 仕事内容
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下記の段階を踏んで業務を行っていただきます。
＜工場設立前＞
１．台湾本社チームに必要なデータ供給（光熱費予測他）
２．建設会社との折衝窓口として本社の意向通りに建設が進んでいるかどうかの確認
３．工場建設および生産機械導入に際して、予算内に収まるかどうかの予実管理
４．生産機械導入時に台湾本社スタッフと共にメーカーより操作訓練を受け、本社の品質保証チームによる標準操作手順の作成を援助。
＜工場設立後＞
１．工場設立後3ヶ月以内に生産ラインの稼働率を80％に持っていく
２．生産工程の調整を行い、生産ラインが円滑かつ効率的・生産的に稼働するよう努める
３．固定支出および想定外の支出を管理し、工場として利益を上げられるよう管理を行う
４．台湾で生産を行っている製品を日本生産に徐々に移管していく上で本社研究開発チームを支援する
５．本社研究開発チームの新製品開発を支援し、日本工場での生産工程が円滑かつ生産的に行えるよう管理する
６．生産計画が工場の生産能力を超える場合、将来的な工場増設計画を立案する
７．本社の品質保証・品質管理チームと協力の上、ISO9000・GMP・HACCP等の品質基準を満たす資格が得られるよう取り組みを進める
＜管理的責任＞
１．日本工場のスタッフを管理し、ゼネラルマネージャーが彼らを鼓舞し、やる気を起こさせる手助けを行う
２．日本工場（および将来の法人組織）における企業理念の確立に関してゼネラルマネージャーを支援する
３．日本工場の管理体制をゼネラルマネージャーと共に確立する
- 応募資格
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- 必須
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健康食品業界もしくは製薬業界における工場での勤務経験者
ビジネスレベルの英語もしくは中国語能力尚可
- 歓迎
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カプセル・錠剤・粉末状の製品の生産経験者尚可
糖衣製品生産経験尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長（法人設立後には日本法人を管理していただくポジションも準備）
- 勤務地
- 福岡（現在設立準備中）
- 年収・給与
- 年収420万～720万円
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与有
社会保険完備
- 休日休暇
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土日・祝日
夏季・年末年始
年次有給 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（副社長）→レポート提出→2次面接（副社長＋生産管理部長他数名）→内定→入社
