募集要項
- 募集背景
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業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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人事部人事課にて下記の業務をお願いします。
ご経験により、係長～課長クラスをイメージしています。
■人事制度実務
・制度企画、設計、運用等
⇒現在の人事制度、給与制度等の見直し、法改正等に伴う制度構築など
運用後の検証や調整等も担当いただきます。
海外子会社関連の制度設計や運用等もできる方にはお任せします。
■人事労務業務
・給与、社保関連業務
・監督署対応業務
人事トラブル～社内対応指示、対策・企画・運用等
現在、国内組織の拡大と構築はもちろん、海外子会社についても組織構築が
必須となっております。
今後のグローバル化を見据えて、人事制度の見直しや、企画・設計などを
担当していただける人材を想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・企業人事経験3年以上
・労働基準法に精通していること
・人事制度、設計～運用業務の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・マネジメント経験をお持ちの方（規模は不問）
■WANT
・海外の労働法に明るい方
・英語力のある方（あれば尚可レベル）
- 歓迎
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企業人事経験
労働基準法に精通していること
人事制度、設計～運用業務の経験
マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年俸制 450万～700万位 （前職給与考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 各種社会保険完備 交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日） 祝日 夏季 年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
面接２～3回
