募集要項
- 募集背景
- 業績が非常に好調で業務拡大のための求人です。
- 仕事内容
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【研究開発人財戦略室】という部門にて、弊社のエンジニアのキャリア育成企画担当としての業務をお任せ致します
【具体的には】
・エンジニア向け研修の計画・立案・実行
・WEBを利用した人財育成システムの導入、推進
・配属部門の予算とりまとめ
・各部門と連携し、適切な教育体系の構築
まずは国内向け業務に取り組んでいただきますが、将来的には海外拠点に向けた業務をお任せする可能性があり、グローバルに活躍していただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■いずれか必須■
・機械もしくは電気系のエンジニア経験があり、人財の育成に関して興味をお持ちの方
・メーカーにて、人財育成や教育に携わったご経験をお持ちの方(文系も可)
※人財育成に関する熱意のある方なら、文系・理系は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
- 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。