募集要項
- 募集背景
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人事部の継続した人材採用ができる組織づくりに対応するための増員で、組織での増強を目指しています。
組織づくりのエンジン(核)となれる方を求めます。
- 仕事内容
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「強固な人事採用の組織作り」を目標に、その組織作りのエンジンになり、中途(キャリア)採用業務の【採用戦略の立案】、【実行業務全般】を担当します。
詳細な業務内容は、以下となります。
□エージェント(人材紹介)のマネジメント(打合せや説明会の開催)
□媒体選定 (ビズリーチ、キャリアトレック、リクナビNEXT、Green、Wantedly、LinkedInなど)やスカウティング
□ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
□面接の実施、面接官のトレーニング
□新施策の立案と実行、効果検証等
□採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等
□中途採用全体のKPI管理をする。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■地頭が良く、自らの頭で物事を考え、実行に移し、成果を出せる方。
■企業人事(採用業務)または、人材業界にて企業向けに中途採用の提案経験が3年以上あること、
もしくは、営業やコンサルティングにて圧倒的な成果を出しており、未経験ながら人事に挑戦したいという方
(社会人経験3年以上)
【その他の資格・スキル】
■学歴 :短大卒以上
■英語力 :不要(但し、英語アレルギーの無い方)
- 歓迎
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■ITベンチャーでの採用経験ある方
■採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験が2年以上ある方
■ヘッドハンターとしての経験が2年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■年齢:26歳~32歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■失敗や経験から学び、次に適用していく力がある人
■経験のない業務スキルは高くない、どこに、どういうところにアンテナを張ってスキルを上げるべきかを考えられる人
■「世界を変える仕事がしたい」、「世の中をよくするサービスをつくりたい」、「誰の真似でもない独自のものづくりがしたい」の価値観を共有できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(※転勤無)
- 勤務時間
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9:30~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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年収 400万円~650万円 (経験、能力等に応じて個別に決定)
昇給 年2回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金有 定年有 交通費全額支給
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給休暇