募集要項
- 募集背景
- 部署構成：部門長（男性）１名、契約社員（女性）１名
- 仕事内容
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お客さま保護、当社への信頼維持並びに業務の健全性及び適切性確保のため、適正な保険募集管理態勢の整備・確立(1)代理店・募集人の登録・管理業務
(2)募集関連資料の審査・登録業務
(3)募集コンプライアンス関連情報の収集・分析・管理
(4)関連する内部規程・マニュアル類の策定・整備
(5)その他、部門業務全般におけるサポート/庶務
- 応募資格
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- 必須
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上記(1)～(4)の業務における実務経験
保険業界でも、”営業管理”、”募集管理”２～３年の経験者
論理的な思考に基づく説明能力・コミュニケーション能力
遂行力・達成力
想像力（重要な問題点やリスク・レベル、影響の範囲、起こりうる障害や対応の困難さなど）
情報収集力/公正な分析力（周辺を含めた事実の把握、適用あるべき関係規範とその趣旨、先例、外的環境、必要な手続など）
プランニング力（目的・目標、プロセスの組み立て、生じうる変化の想定、期限の設定・スケジュール化など）
Office（word/excel/pp）における一般的スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-17：45（部署により9：00-18：00）
- 年収・給与
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500～1000万
前職年収や経験を考慮になります
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（毎年24日間）
