その他、管理部門系
外資系医薬品企業、EHS専門職(単身赴任毎週交通費支給)
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外資系医薬品企業、EHS専門職(単身赴任毎週交通費支給)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月10日~12月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/11/10 ~ 2016/12/11)
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外資系医薬品企業、EHS専門職(単身赴任毎週交通費支給)

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回のEHS業務は、従来から引き継がれている業務ですが、とりわけ二つの面で特徴的な事があります。
一つはここ数年医療用医薬品の売上げにバイオ医薬品が増え、世界の売上げベスト10の中に2015年で5つが入っており、それは更に増加傾向にあります。それらは80年後半から90年に開発されたものが多く、既にバイオシミラーが出回っているように、今後開発販売されるのは確実視されております。現在、2015年度国内の売上げベスト5に2つ入っている米ベンチャーのバイオ医薬品の一つも18年には特許切れを迎えるように、20年までに実に多くの有力バイオ医薬品の特許切れを迎え、そのバイオシミラーも同時に開発が水面下で行われています。今までの化学品の医薬品と異なり、細胞培養や酵素等の処理を伴う製造となり、材料の導入から廃液まで異なった管理を必要となります。

もう一つは再生可能等の利用による工場消費電力の効率化です。太陽光発電等だけでなく、自社工場の廃熱利用により温度差発電といったものまで工場の全エネルギーの見直しがCO2削減の世界的規制により行われ工場稼働コストの面でも効果を出しております。
仕事内容
担当業務と致しましては、国内主力工場でのEHS(EnvironmetHealthSafety)スペシャリストとして、グローバル工場と連携して工場の環境保全管理業務を計画・実行・推進していただく業務です。

世界的な地球環境規制により、CO2排出と省エネが叫ばれ、単に努力目標だけでなく炭素税の導入や企業の取り組みが国際的なグリーン評価やそのランキングで顧客企業の評価となっております。
そして、例えば工場での太陽光やバイオマス発電による電力消費を減らすことは、企業経営にも影響し、それによる従業員の意識が生産現場での意識となり、直接間接的に生産性が上がると言われております。
事実、グローバルなM&Aで急成長している某国内企業のトップは、会社や事業を買収する基準の一つがその会社や工場の清掃を重視する事と公言しています。

医薬品の工場は、半導体等同様に他の工場と違い、製造現場は極めてクリーンで、その製造工程は高温・高圧や劇薬使用やバイオハザード危険性もある工程も有ります。そのための純水から排水、廃液、廃棄物の管理が伴います。
最近同社は、低分子医薬品の後発薬以外にバイオ後続品のウェイトも高まり、従来の化学工場的な工程だけでなく、細菌やウィルスや酵素等を扱ったり培養したりといったバイオハザードもその対象業務となっております。
それらを、工場全体の省エネ、フロン、廃棄物、廃熱の利用といった環境、また照明、騒音、有害物質、作業状況といった健康、またセキュリティー、災害、事故といった安全に関しての担当部署として、部署内スタッフや職制による業務となります。
そして、グローバルに展開する同社の海外工場とも基準・規定に準拠した管理となっているとの事ですが、今回の工場は日本工場という事でリーディングプラントの役割を担っているとの事です。

具体的には下記のような業務となります。
■工場の電気、燃料、水道等の省エネルギー計画の作成、実行、レビューのPDCA(計画・実行・評価・改善)を回し、省エネルギー管理業務を推進
■排水処理場の設備管理、業務委託管理、処理水質管理、遵法管理
■廃棄物の遵法管理、コスト削減計画と環境保全の社内教育

応募資格
必須
■製造工場で、エネルギー管理業務か排水処理管理業務か廃棄物管理業務のいずれかの経験
■英語:業務上可能な方(他の海外工場との連携業有)
■資格:安全管理者、劇毒物取扱責任者、エネルギー管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者、公害防止管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者、作業環境測定士、ISO14001内部監査員等(必須ではなく、あれば尚可)
■現場第一、安全第一主義で明るく前向きな方(工場の全ての部署に関わります)
■学歴:高卒以上
■その他:性別国籍不問(但し日本語での業務可能な方)
歓迎
■安全管理者、
■毒物劇物取扱責任者
■エネルギー管理者
■特別管理産業廃棄物管理責任者
■公害防止管理者
■消防設備士
■高圧ガス製造保安責任者
■作業環境測定士
■ISO14001内部監査員   
 等資格
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢:33歳~50歳位(年齢相応の経験が求められます) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■製造工場で、エネルギー管理業務か排水処理管理業務か廃棄物管理業務のいずれかの経験
■業務上可能な英語能力
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県高山市 (※転勤無)
勤務時間
8:15~17:15 休憩60分
年収・給与
600万円~850万円(プラス残業手当、能力経験によりさらに厚遇)
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生
雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
退職金有 定年有(※60歳再雇用有) 諸手当(通勤、住宅、残業 等)
休日休暇
土・日・祝祭日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医薬品業界における「2010年問題」と言われます大型医薬品の特許切れの問題は、国内外の有力医薬品メーカーの最近のリストラやこの業界の売上や収益に関して大きな変化を生じさせております。
日本政府もこの機会に、患者負担の軽減と医療保険財政の改善を目的とした後発医薬品(ジェネリック医薬品)促進策を2012年4月以降毎年新たな諸施策を発令し、促進を強力に後押し致しました。
その効果は著しく、国内の後発医薬品の割合を、当初18年3月末までに6割を超える目標を15年にはさらに前倒しし、20年3月末までに欧米並みの8割へと変更いたしました。

同社の親会社は、グローバルでのジェネリック医薬品のトップシェアで、国内トップ会社の20倍の規模で、単に製造だけではなく、品質的、薬効的そして膨大な市場投入によるその情報分析的な優位性をもとに、新規国内市場展開を進めこの会社も12年4月に従来資本関係のあった国内関連企業2社を合併させ正式な日本法人と致しました。
世界市場で培った高い開発・製造能力と、強力な事業推進に向けたビジネスノウハウを駆使し、従来ある既存の工場を整備増強させ、国内市場ではプライマリケア製品とスペシャリティ製品を戦略的に組み合わせた製品展開を進め、14年度国内売上げは4位の約620億円で今後拡大計画中です。
抗体医薬品等バイオ医薬品の臨床現場での活用が進む中で、13年には国内初のバイオ後続品(バイオシミラー)の国内承認もおり、この事業へもアクセルが踏まれました。

また、16年に国内医薬品トップメーカーとの合弁事業をスタートし、同社の資金力とグローバルな原薬調達力に国内トップメーカーのブランドと国内販売網を活用した新事業展開を進めております。
そのような国内市場の変化の中で、海外本社の視点と国内トップの医薬品企業との連携で、今後拡大が確実視される、従業員約2000名の外資系企業の日本法人です。
設立
2012年4月
資本金
430百万円
従業員数
約2000人
入社実績
Hさん(49歳 / 男性)
安全管理マネジャー
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