募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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・海外子会社の採用承認申請取次(海外子会社との採用予定人材にかんする各種調整、確認や、社長への決裁)
・海外子会社昇降給や評価のチェック及び現地への各種確認、社長への決裁
・海外子会社への赴任者への各種事務的サポート
・海外子会社各種人事・労務規定のチェック
・その他海外子会社の人事総務労務業務全般のサポート
年1回程度海外子会社への視察訪問へ出張頂く可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算経験者
・語学力:英語スキル
・学歴:大学卒業
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府/最寄駅:茨木 ※転勤無
- 勤務時間
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08:30 ~ 17:00
実働 07時間30分
残業 月 20時間 ~ 30時間程度
- 年収・給与
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年収:400万円 ~ 550万円
賞与:賞与2回(7月、12月)+決算賞与
モデル年収:35歳 500万前後
- 待遇・福利厚生
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交通費(月額3万円まで)
自動車通勤不可
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、企業年金
厚生施設、寮、社宅、退職金/社員持ち株会、財形貯蓄制度、産前産後・育児・介護休暇制度、社員旅行、自社保養所、国内外100ヵ所以上の提携保養所/財形 社員持株会
- 休日休暇
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土、日、祝日(月1回程度出勤あり)
年間休日110日
夏季休暇7日、年末年始7日、有給休暇(初年度10日(入社後06ヶ月目から))、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(毎年最長9連休)
- 選考プロセス
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・書類選考⇒ 一次面接⇒ テスト(1)YGテスト(2)キュービック(3)小論文 ⇒最終面接
・一次面接:国際事業本部 主任
・最終面接:人事部長
適正テスト、小論文(経験から学んだことをかけることが重要)。