募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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既存顧客の経営課題に合わせた、BPOサービスのソリューション企画営業を担当します。■顧客企業の事業課題などからニーズをキャッチし、踏み込んだ提案を行う 深耕型提案営業。
■既存顧客を中心に、稼働中案件のリピートから新規提案を行う。
■電話オペレーション以外にデジタルマーケティング等の提案を実施。
※顧客企業領域は官公庁／金融・保険／公共事業／IT／メーカー等。
■既存お客様企業グループへの既存業務拡大提案・新規部門への業務提案を担って頂きます。
■営業としてプレゼンテーション資料・見積構築に携わって頂きます。
■提案のための材料についてはオペレーション現場から上がってくるためお客様企業への提案の構築を担って頂きます。
なおアポイント数をこなしたり、一人で成果をあげるような営業でなく部門全体での案を集約し、営業提案を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験３年以上
■無形商材の営業経験
- 歓迎
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■コールセンター業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■社内外コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- ９時～１７時半
- 年収・給与
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550万～650万 賞与年２回（７月、１２月）昇給年１回
＜モデル年収＞ ※見込みの時間外手当（非管理職の場合）と直近の賞与支給実績による試算
30歳／副主任 ：年収500万円／月給33万円以上
35歳／主任 ：年収550万円／月給37万円以上
38歳／課長代理：年収610万円／月給41万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 保養所（ハワイ・京都／三井物産連合健保組合の提携施設）妊娠・育児・介護時短制度
社員持株会 退職金制度他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日※担当業務によってシフト勤務の場合あり 年次有給休暇※入社時より付与（入社時期によって変動、その後毎年4月付与）特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接＋適性テスト⇒最終面接
